Директор по персоналу, менеджер по персоналу

Возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирование правильности использования работников в подразделениях предприятия. Оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление отпусков, графиков отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Разработка и введение штатного расписания. Ведение воинского учета.

Проведение поиска и отбора персонала. Аудит состояния дел, восстановление кадрового учета и организация кадрового документооборота с "нуля". Разработка и внедрение регламентирующих документов, штатных расписаний, систем оплаты труда. Разработка должностных инструкций и трудовых договоров. Определение потребности в обучении и организация обучения персонала. Взаимодействие с высшими и средними учебными заведениями по поиску и привлечению молодых специалистов. Опыт успешного прохождения проверок. Консультирование руководителей по трудовому законодательству.
Защита льготного стажа в пенсионном фонде для плавсостава. Сдача индивидуальных сведений и перечня льготных профессий в пенсионный фонд.
Причина увольнения: Переезд в другой город.